本报讯（通讯员颜强）去年以来，临武县人民法院坚持 “预防为主、惩防并举”的原则，大力加强党风廉政建设，通过“四个监督”，打造一支公正廉洁执法的法官队伍。

　　加强党风廉政建设监督，实行 “一岗双责”。制定了 《临武法院党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举。实行一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制，突出抓好审判纪律和司法作风教育工作。加大违法违纪案件工作力度，通过审判监督、司法巡查、案件评查等发现违法违纪线索，改进和提高信访举报查处手段。

　　加强审判执行全程监督，落实廉政风险防控措施。印发了 《临武法院开展廉政风险防控工作实施方案》，要求各部门和个人在明确部门职能和个人岗位职责的基础上，重点查找在权力行使、制度机制等方面存在的廉政风险，按照 “高”、 “中”、“低”三个等级评估风险等级。由领导小组进一步确定廉政风险点，评估风险等级，形成 《岗位廉政风险防控工作表》，并进行通报。去年1~9月，各部门及干警均要求填写 《廉政风险防控一览表》，对各自的岗位职责风险类别进行了评估，并对思想道德风险、岗位职责风险进行了自查。

　　加强干警八小时外监督，建立法院、家庭、社会防范网络。出台了 《关于加强干警八小时以外的监督管理的规定》，规定干警八小时以外的监督范围、监督内容、监督措施，将干警八小时以外的 “生活圈”、 “社交圈”纳入党风廉政建设责任制内容，与年度考评挂钩。充分发挥家庭和社会的监督作用，建立起党组、纪检监察部门、家庭 “三位一体”的监督管理机制。督察组定期不定期进行督查，发现违规者，将视情节轻重，予以诫勉谈话。

　　加强教育监督，实行诫勉谈话制度。对举报内容涉及廉洁自律、工作作风、生活作风、违反社会公德等问题，造成不良影响的，直接找被举报人谈话。严格诫勉谈话的程序性规定，突出其作用，根据谈话内容需要，要求被举报人写出书面说明材料交纪检监察部门，谈话记入个人简易档案，作为考察干部的参考材料。

原载2013年3月19日《郴州日报》政务版