为进一步激发法官创先争优的积极性, 临武法院紧紧围绕“公正与效率”主题，积极探索建立和完善法官业绩评价体系，全院形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进了审判执行工作的全面开展。

    以深入开展 “审判质量年”、“争创人民满意的好法院，争当人民满意的好法官”、“群众观点大讨论”等活动为契机，不断加强对法官的思想教育，提升干警质量意识。

    成立以院长为组长的审判“提质”领导小组，采取定期与不定期相结合的方法对全院各庭室、法官个人的各项审判质量指标进行分析并予以跟踪，针对存在的问题及时提出改进措施。

    树立审限意识，严格审限制度，对审判质量进行动态管理，进一步健全案件评查制度，推出审判委员会委员听审制度、复杂疑难案件庭务会集体讨论制度等新举措，切实提高案件的审判质量。

    积极探索新的激励机制，建立法官执法档案，对法官的办案数量、质量、效率和效果进行综合评价，并把评价结果作为法官评先评优、晋级晋职的重要依据，全面激发法官的工作热情。